Description

• Title:
  Etos pracy czy kontrideologia pracy?
• Creator:
  Walczak-Duraj, Danuta
• Contributor:
  Kadłubiec, Daniel;
  Ogrodzka-Mazur, Ewa;
  Kasperek, Andrzej;
  Uniwersytet Łódzki;
  Danuta Walczak-Duraj, prof. zw. dr hab., socjolog, zatrudniona w Uniwersytecie Łódzkim. Prowadzi badania w zakresie socjologii pracy, socjologii gospodarki, socjologii moralności i socjologii polityki. Do 2017 r. kierownik Katedry Socjologii Polityki i Moralności, członek Senatu UŁ, kierownik studiów doktoranckich w zakresie socjologii na UŁ. Ekspert Uczelnianej Komisji Akredytacyjnej (UKA) dla kierunku socjologia; redaktor naczelna ogólnopolskiego kwartalnika naukowego „Humanizacja Pracy”; redaktor tematyczna „Władzy Sądzenia” – elektronicznego czasopisma KSPiM; członek Komitetu Redakcyjnego „Annales. Etyka w życiu gospodarczym”, członek Rady Programowej czasopisma bułgarskiego „Science – Education – Culture”; członek Rady Naukowej „Folia Sociologica”; Członek Rady Programowej „Dyskursy o Kulturze”; stały członek zespołu recenzentów w czasopismach socjologicznych: „Forum Socjologiczne”, „Górnośląskie Studia Socjologiczne” i „Rocznik Lubuski”; członek Zarządu Stowarzyszenia Absolwentów Ekonomicznego i Socjologicznego Ośrodka Akademickiego. Pełniła m.in. funkcję dziekana Wydziału Politologii i Stosunków Międzynarodowych w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku oraz przez dwie kadencje funkcję prodziekana ds. programowo-organizacyjnych na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ. Wypromowała 16 doktorów oraz ponad 250 magistrów i licencjatów. Jest autorką i współautorką kilkunastu książek, w tym pięciu w języku angielskim, autorką ponad 260 artykułów, recenzji i innych publikacji, w tym ponad 15 raportów, m.in. na użytek praktyki gospodarczej.
• Description:
  W opracowaniu Autorka podjęła próbę wskazania z jednej strony zjawisk, które wpływają na proces indywidualizacji i fragmentu etosu pracy w Polsce, z drugiej strony tych, które oddziałują na treść wiodących schematów motywacyjnych i interpretacyjnych przywoływanych przez pracowników, które mogą stanowić przesłanki do wykształcenia się kontrideologii pracy.
• Object availability:
  free access
• Rights: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe;
  © Copyright by Authors, Łódź 2019; © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2019
• Date:
  2022.02.10;
  2019
• Type:
  Book chapter
• Language:
  Polish
• Format:
  image/jpeg;
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relation:
  Kadłubiec D., Ogrodzka-Mazur E., Kasperek A. (red.), W kręgu myśli Profesora Jana Szczepańskiego. Tom V, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2019;
• Subject:
  etos pracy;
  kontrideologia pracy;
  indywidualizacja pracy;
  świat pracy
• Identifier:
  Walczak-Duraj D., Etos pracy czy kontrideologia pracy?, [w:] W kręgu myśli Profesora Jana Szczepańskiego. Tom V, Kadłubiec D., Ogrodzka-Mazur E., Kasperek A.(red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2019, s. 22-41, https://doi.org/10.18778/8142-591-9.03;
  978-83-8142-591-9;
  http://hdl.handle.net/11089/40620 ;
  978-83-8142-592-6;
  10.18778/8142-591-9.03
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  text