Description

• Title:
  Relacje praca - życie pozazawodowe: drogą do zrównoważonego rozwoju jednostki / red. Renata Tomaszewska-Lipiec
• Creator:
  Tomaszewska-Lipiec, Renata;
  Gerlach, Ryszard;
  Kubiak-Szymborska, Ewa;
  Krause, Ewa;
  Malina, Alicja;
  et al.
• Description:
  Work and non-work life are the two most important spheres constituting a biography of an individual that are interwoven and should be mutually complementary. Today's reality is not conducive to maintaining the synergy between these spheres, which is manifested in the form of conflict and perceiving them as opposing each other. In recent years an increasing appropriation of the personal sphere of individuals by work is particularly noticeable, which contributes to disturbances in their physical, mental and social development. Requirements of professional work increasingly interfere with non-professional activity, which is why more and more often discussed issue is to achieve a balance between work and non-work life. It seems that this issue is an important problem area of social sciences and should be analysed in conjunction with the idea of sustainable development. In this book, taking into account the fact that the objective of sustainable development is to improve the quality of life, both in the socio-economic and individual dimension, it has been assumed that the balance between work and non-work sphere, constituting an important element of the quality of work and thus being a component of the overall quality life, can be a ‘way’ to sustainable development. At the same time the well-being of an individual can be considered as a ‘way’ to a globally understood harmonious and positive development. The specified areas of work and non-work life were the basis to undertake an in-depth reflection in the environment of social scientists, which resulted in this publication. It has been divided into three complementary parts: Evolution of the relationship work – non-work life in the context of civilization changes, Work environment as a dominant space for implementation of sustainable development of an individual and Work and family - synergy or dissonance of roles? In search of balance. The discussed problem questions form a set of interdisciplinary issues, for which ‘human work’ remains the central category of considerations - the main conceptual category of a pedagogical subdiscipline - pedagogy of work. The authors of the presented articles hope that although this compilation does not exhaust the discussed subject, the issues contained in it will encourage both interdisciplinary scientific discussion, and - perhaps above all - personal reflections on combining work and private life, which has never been as difficult as it is now.;
  W niniejszej książce, uwzględniając fakt, iż celem zrównoważonego rozwoju jest podnoszenie jakości życia, zarówno w wymiarze społeczno-gospodarczym, jak i jednostkowym, przyjęto założenie, iż równowaga pomiędzy pracą a sferą pozazawodową, stanowiąc ważny element jakości pracy i będąc tym samym składnikiem ogólnej jakości życia, może stanowić „drogę” do zrównoważonego rozwoju jednostki. Jednocześnie także pomyślność życia indywidualnego człowieka rozpatrywana być może jako „droga” do globalnie rozumianego harmonijnego i pozytywnego rozwoju cywilizacji. Idea Work-Life Balance rozpatrywana w aspekcie jednostkowo-społecznym wpisuje się zatem w filozofię zrównoważonego rozwoju, a brak jej optymalnej realizacji powoduje daleko idące skutki o charakterze ekonomicznym. Treści przekazywanego do rąk Czytelnika opracowania obejmują zarówno rozważania teoretyczne, jak i wyniki badań empirycznych przeprowadzonych przez poszczególnych Autorów zainteresowanych tą problematyką. Całość została podzielona na trzy części, wzajemnie dopełniające się: (1) Ewolucja relacji praca-życie pozazawodowe w kontekście zmian cywilizacyjnych, (2) Środowisko pracy jako dominująca przestrzeń realizacji zrównoważonego rozwoju jednostki, (3) Praca i rodzina – synergia czy dysonans ról? W poszukiwaniu równowagi. W ich ramach podjęto zagadnienia teoretycznych aspektów koncepcji równowaga praca-życie pozazawodowe; istoty i przesłanek konfliktu pomiędzy tymi dwoma obszarami biografii jednostki; przeobrażeń świata pracy, w tym zwłaszcza kontroli i organizacji czasu pracy, warunkujących ich wzajemne relacje. Rozważaniom poddano również wpływ społecznego środowiska pracy oraz nowych wzorców kariery zawodowej rozpatrywanych jako dysfunktory równowagi pomiędzy sferą zawodową i pozazawodową. Problematykę tą zaprezentowano ponadto jako element koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu. W dalszej części skupiono się na analizie relacji między pracą a rodziną i wpływie tych relacji na doświadczanie jakości życia, w tym także na zagadnieniu macierzyństwa i wspierania rozwoju kariery zawodowej osób sprawujących opiekę nad dziećmi. W książce zawarto także propozycję narzędzia do pomiaru efektywności radzenia sobie z realizacją zadań rozwojowych okresu wczesnej dorosłości. Dziękując Wszystkim, którzy przyczynili się do powstawania niniejszej pracy, żywię nadzieję, że choć opracowanie to nie wyczerpuje podjętego tematu, to zagadnienia w nim zawarte pobudzą zarówno do interdyscyplinarnej dyskusji naukowej, jak i – a może przede wszystkim – do osobistych przemyśleń na temat łączenia pracy z życiem prywatnym, które jeszcze nigdy nie było takie trudne jak obecnie. Kierując się sentencją Arystotelesa, iż „Szczęście zależy od nas samych”, w książce poszukiwano odpowiedzi na pytanie: Czy osiągnięcie synergii w tej materii jest w ogóle możliwe?
• Object availability:
  free access
• Date:
  2016.12.01;
  2014
• Type:
  Book
• Language:
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego
• Subject:
  równowaga;
  praca;
  życie pozazawodowe;
  zrównoważony rozwój;
  jednostka;
  Alicja Malina: Kwestionariusz Aktywności Rozwojowej propozycja narzędzia do pomiaru efektywności radzenia sobie z realizacją zadań rozwojowych okresu wczesnej dorosłości;
  Ewa Krause: Relacje życie zawodowe- życie rodzinne. O płaszczyznach wspierania rozwoju kariery zawodowej osób sprawujących opiekę nad dziećmi;
  Ewa Kubiak-Szymborska: Macierzyństwo-praca zawodowa. Kontekst i różne oblicza dylematu;
  Renata Tomaszewska-Lipiec: Relacje praca zawodowa-życie osobiste. Między harmonią a dezintegracją;
  Romuald Derbis: Wybrane regulatory związku konflikt rodzina- praca, praca- rodzina z poczuciem jakości życia;
  Bogusława Lachowska: Praca i rodzina - czy tylko konflikt ról?;
  Ewa Stawicka: Równowaga praca- życie pozazawodowe elementem działań społecznie odpowiedzialnych;
  Dorota Głogosz: Równowaga praca- życie wśród pracodawców. Reinterpretacja wyników badań empirycznych;
  Agnieszka Smoder: Kontrola pracownika nad czasem pracy. W poszukiwaniu rozwiązań na rzecz równowagi praca- życie;
  Lucyna Machol-Zajda: Organizacja czasu pracy a Work Life Balance – implikacje ekonomiczne, społeczne i zdrowotne;
  Dorota Nawrat: Psychologiczne koszty pracy w kontekście idei zrównoważonego rozwoju;
  Anna Góralewska-Słońska: Wybrane zagrożenia psychospołeczne determinujące brak równowagi pomiędzy życiem pozazawodowym a pracą;
  Piotr Bohdziewicz: Problemy równowagi praca- życie jako trudne doświadczenie realizatorów nowych wzorców kariery zawodowej;
  Anna Pluta: Uwarunkowania kształtowania relacji praca- życie pozazawodowe współczesnych pracowników;
  Anna Słocińska, Elżbieta Robak: Relacje w miejscu pracy jako element środowiska pracy a równoważenie sfery osobistej i zawodowej pracowników;
  Wiesław Sztumski: Krytycznie o pojęciu pracy i równowadze między czasem pracy i czasem wolnym;
  Joanna Mirosław: Równowaga praca- życie z perspektywy różnych generacji;
  Elżbieta Robak, Anna Słocińska: Umiejętność równoważenia życia zawodowego z osobistym w aspekcie wartościowania pracy;
  Piotr Michoń: Nie rozdwoję się przecież. Konflikt czasu jako przeszkoda w osiąganiu równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym w Polsce;
  Ryszard Gerlach: Przemiany pracy i ich konsekwencje dla relacji praca-życie pozazawodowe;
  Małgorzata Gotowska: Work Life Balance w modelu równowagi życia (bytu);
  Agnieszka Lipińska-Grobelny: Od konfliktu do równowagi, czyli ewolucja poglądów na relację między życiem zawodowym i pozazawodowym;
  Cecylia Sadowska-Snarska: Koncepcja równowagi praca- życie w kontekście zmian zachodzących w sferze ekonomicznej i społecznej
• Identifier:
  Relacje praca - życie pozazawodowe: drogą do zrównoważonego rozwoju jednostki, red. Renata Tomaszewska-Lipiec, Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, 2014;
  978-83-8018-005-5;
  http://repozytorium.ukw.edu.pl/handle/item/3936
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  image