Description

• Tytuł:
  Dyskryminacja ze względu na wiek w ochronie zdrowia w opinii seniorów
• Twórca:
  Kropińska, Sylwia;
  Wieczorkowska-Tobis, Katarzyna
• Współtwórca:
  Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
• Opis:
  Rozdział książki: D. Kałuża, P. Szukalski (red.), Jakość życia seniorów w XXI wieku z perspektywy polityki społecznej, Uniwersytet Łódzki, Łódź 2010, 156-161;
  Problemowi dyskryminacji ze względu na wiek poświęca się zdecy-dowanie mniej uwagi niż innym jej przejawom i dlatego świadomość społeczna w tym zakresie jest niska. Dlatego też celem prezentowanych badań była analiza skali zjawiska dyskryminacji osób starszych ze względu na wiek w sektorze ochrony zdrowia. W analizie wzięło udział 100 osób starszych (wiek co najmniej 65 lat), u których przeprowadzono badanie ankietowe. Co szósty z respondentów (17%) przyznał, że doznał dyskryminacji ze względu na wiek w placówkach ochrony zdrowia. Płeć nie wpływała istotnie na występowanie zjawiska dyskryminacji. Większość osób, których dotyczyła dyskryminacja, było w wieku 65-74 lata (15 z 17 ogółu ankietowanych), tak więc problem był istotnie częściej zgłaszany przez respondentów z młodszej grupy wiekowej (p<0,02). W opinii ankietowanych lekarz był osobą, przez którą najczęściej seniorzy czuli się dyskryminowani, a miejscem, w którym dochodziło do niewłaściwego traktowania seniorów - oddział szpitalny (47%). Wydaje się, że wdrożenie systemu opieki geriatrycznej i kształcenia profesjonali-stów opieki zdrowotnej z geriatrii może zmniejszyć nasilenie zjawiska dyskryminacji ze względu na wiek w sektorze ochrony zdrowia.;
  Ageizm is not as hot a topic as other forms of discrimination and that is why the awareness of this problem in the society is poor. The aim of the study was the analysis of age-related discrimination in the health care system. The study in-cluded 100 elderly individuals (aged 65 years or more) who were interviewed based on specially prepared questionnaire. Every 6th analyzed persons (17%) admitted having been discriminated because of his age in the health care institution. The frequency of discrimination was similar in males and females. However, the majority of discriminated elderly individuals were relatively young (aged between 65-74 years - 15 out of 17 discriminated persons). Thus, the problem was statistically significantly more often in this age group (p<0.02). Analyzed subjects declared having been discriminated most often by the physician (47%). The discrimination took place mainly at the hospital (47%). It seems possible that the introduction of geriatric care system and geriatric education of medical professionals may contribute to diminishing of age-related discrimination in the health care system.
• Dostępność obiektu:
  free access
• Prawa:
  Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl
• Data:
  2014.02.08;
  2010.06
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Biblioteka, Uniwersytet Łódzki
• Temat i słowa kluczowe:
  disrimination;
  ageism;
  health care;
  dyskryminacja;
  ageizm;
  ochrona zdrowia
• Identyfikator:
  Sylwia Kropińska, Katarzyna Wieczorkowska-Tobis, Dyskryminacja ze względu na wiek w ochronie zdrowia w opinii seniorów, [w:] D. Kałuża, P. Szukalski (red.), Jakość życia seniorów w XXI wieku z perspektywy polityki społecznej, Uniwersytet Łódzki, Łódź 2010, 156-161;
  978-83-62378-08-1;
  http://hdl.handle.net/11089/3450
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  check license
• Rodzaj zawartości:
  text