Description

• Title:
  Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników
• Creator:
  Lewicka, Dagmara
• Contributor:
  Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Katedra Zarządzania Organizacjami Kadrami i Prawa Gospodarczego
• Description:
  The paper presents the issues related to the importance of vertical trust, as a factor which supports organisational commitment. Results of the research conducted by using focus interview, related to connections between vertical trust and the types of organisational commitment was showed in the paper.;
  Artykuł przedstawia zagadnienia związane ze znaczeniem zaufania wertykalnego jako czynnika wspierającego zaangażowanie w organizacji. W artykule przedstawiono wyniki badań uzyskanych metodą zogniskowanego grupowego, dotyczących wpływu zaufania wertykalnego na rodzaje zaangażowania organizacyjnego.
• Object availability:
  free access
• Date:
  2015.06.24;
  2013
• Type:
  Article
• Language:
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relation:
  Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;282
• Identifier:
  0208-6018;
  http://hdl.handle.net/11089/10149
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  image