Description

• Title:
  Strategies for Coping with Stress among Medical Staff who Work in the Operating Theatre
• Creator:
  Michalak, Monika;
  Przybył, Karolina;
  Kazimierska-Zając, Magdalena
• Description:
  Introduction. Stress is a constant presence in the work of health care professionals who come into contact with sick and suffering people every day. Medical personnel must possess both professional knowledge, skills, and social competence to best help patients. Coping strategies for stress among medical professionals can vary. One factor that may influence the strategies chosen is personality. Type D personality combines traits of negative emotionality and social inhibition. This personality type predisposes to experiencing increased levels of stress. Aim. The purpose of this study was to determine the level of stress and coping strategies among operating theatre staff. Material and Methods. 100 operating theater employees were surveyed. The study group consisted of nurses/nurses, paramedics, doctors. Questionnaires were used in the study: Perceived Stress Scale (PSS-10), Inventory for the Measurement of Coping with Stress (Mini-COPE), Type D Scale (DS-14) and self-administered questionnaire. Results. Almost half of the subjects (47%) reported high levels of stress and 35 subjects (35%) reported medium levels of stress. The most common coping strategies used to manage stress were active coping, planning, positive reevaluation, acceptance and seeking emotional support. 41% of the respondents demonstrated a Type D personality. Negative emotionality was more strongly indicated than social inhibition. Conclusions. The highest levels of stress are mainly experienced by young women, not in a relationship, with short work experience. Systemic psychological support should be introduced, especially targeted at this group. Due to the shortage of medical staff, measures to prevent professional burnout should also be implemented. A possible solution could be classes or trainings before starting work. Their aim would be to prepare for stressful moments in future work and to teach the most effective ways of coping with stress. (JNNN 2022;11(2):59–64).;
  Wstęp. Stres jest nieustanie obecny w pracy pracowników ochrony zdrowia, którzy każdego dnia mają kontakt z ludźmi chorymi i cierpiącymi. Personel medyczny musi posiadać zarówno fachową wiedzę, umiejętności jak i kompetencje społeczne, aby jak najlepiej pomagać pacjentom. Różne mogą być strategie radzenia sobie ze stresem wśród pracowników medycznych. Jednym z czynników, który może mieć wpływ na wybierane strategie jest osobowość. Osobowość typu D łączy cechy negatywnej emocjonalności i hamowania społecznego. Ten typ osobowości predysponuje do odczuwania zwiększonego nasilenia stresu. Cel. Celem pracy było określenie poziomu stresu oraz strategii radzenia sobie ze stresem wśród pracowników bloku operacyjnego. Materiał i metody. Przebadano 100 pracowników bloku operacyjnego. Badaną grupą stanowili pielęgniarki/pielęgniarze, ratownicy medyczni, lekarze. W badaniach wykorzystano kwestionariusze: Skalę Odczuwanego Stresu (PSS-10), Inwentarz do Pomiaru Radzenia Sobie ze Stresem (Mini-COPE), Skalę do pomiaru typu D (DS-14) oraz ankietę własną. Wyniki. Niemal połowa badanych (47%) wykazuje wysoki poziom stresu a u 35 badanych (35%) stwierdzono średni poziom stresu. Najczęściej stosowanymi strategiami radzenia sobie ze stresem były: aktywne radzenie sobie, planowanie, pozytywne przewartościowanie, akceptacja i poszukiwanie wsparcia emocjonalnego. 41% respondentów wykazało osobowość typu D. Negatywna emocjonalność była mocniej zaznaczona niż hamowanie społeczne. Wnioski. Najwyższy poziom stresu odczuwają głównie młode kobiety, nie będące w związku, o krótkim stażu pracy. Należałoby wprowadzić systemowe wsparcie psychologiczne szczególnie ukierunkowane na tę grupę. Z uwagi na niedobory kadrowe pracowników medycznych należy również wdrożyć działania zapobiegające wypaleniu zawodowemu. Możliwym rozwiązaniem mogłyby być zajęcia czy szkolenia jeszcze przed podjęciem pracy. Ich celem byłoby przygotowanie do stresujących momentów w przyszłej pracy i nauczenie najefektywniejszych sposobów radzenia sobie ze stresem. (PNN 2022;11(2):59–64).
• Object availability:
  free access
• Rights: https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
• Date:
  2022.06.30
• Type:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Language:
  English
• Source:
  The Journal of Neurological and Neurosurgical Nursing; Vol. 11 No. 2 (2022); 59-64;
  Pielęgniarstwo Neurologiczne i Neurochirurgiczne; Tom 11 Nr 2 (2022); 59-64;
  2299-0321;
  2084-8021
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
• Relation: https://apcz.umk.pl/PNIN/article/view/40578/33520
• Subject:
  strategie radzenia sobie ze stresem;
  stres;
  osobowość typ D;
  coping strategies;
  stress;
  type D personality
• Identifier: https://apcz.umk.pl/PNIN/article/view/40578
• Data provider:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Can I use it?:
  check license
• Type:
  text