Description

• Title:
  Uprawnienia kontrolno-nadzorcze Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące przestrzegania przepisów prawa pracy o wynagrodzeniu za pracę
• Creator:
  Sztych, Łukasz
• Contributor:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji;
  lukasz.sztych@wp.pl
• Description:
  Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. Jednym z zadań, które zostały jej wyznaczone jest sprawowanie nadzoru i kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Prawo do wynagrodzenia za pracę, do jego terminowego otrzymywania w prawidłowej wysokości, to podstawowe prawo pracownika wynikające ze stosunku pracy. Ze względu na swój alimentacyjny charakter wynagrodzenie korzysta ze szczególnej ochrony prawnej. Wyraża się ona w sformułowaniu w przepisach prawa ogólnych reguł dotyczących kształtowania wynagrodzenia, jak i w nałożeniu na pracodawcę obowiązków mających zagwarantować terminową i prawidłową wypłatę, a także we wprowadzeniu odpowiedzialności za nierealizowanie tych obowiązków. Kontrolowanie ich przestrzegania ustawodawca powierzył PIP, przyznając jej w tym celu szereg uprawnień. Decydują one o skuteczności działań przy realizacji obowiązku ochrony prawa pracownika do terminowego i prawidłowego otrzymywania wynagrodzenia. Celem rozprawy jest analiza regulacji prawnych dotyczących uprawnień kontrolno-nadzorczych PIP, pod kątem ich przydatności dla zrealizowania zadania, jakim jest nadzór i kontrola przestrzegania przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę. Główny problem badawczy skupia się na wyjaśnieniu, czy przyznane PIP uprawnienia dają jej możliwość zdyscyplinowania pracodawcy by przestrzegał przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę, a w przypadku ich naruszenia usunął stan niezgodny z prawem. Rozwiązanie tego problemu wymagało zbadania instrumentów prawnych jakimi dysponuje Inspekcja na etapie prowadzenia ustaleń stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przepisów odnoszących się do wynagrodzenia za pracę; także na etapie stosowania środków prawnych zmierzających do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości, a w końcu na etapie egzekwowania od pracodawcy zrealizowania zaleceń wynikających z zastosowanych środków prawnych.
• Object availability:
  free access
• Date:
  2019.09.23;
  2019;
  2019.11.20
• Type:
  PhD/Doctoral Dissertation
• Language:
  Polish
• Format:
  application/pdf;
  application/octet-stream
• Subject:
  inspekcja pracy;
  nadzór i kontrola;
  wynagrodzenie za pracę
• Identifier: http://hdl.handle.net/11089/30233
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  text