Opis

• Tytuł:
  Negocjacje wewnętrzne w firmie w kwestiach pracowniczych a taktyki i profile partnerów
• Twórca:
  Myśliwiec, Grzegorz
• Współtwórca:
  Urbaniak, Bogusława;
  Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego
• Opis:
  Negotiations pay and working conditions are distinctive because of the parties remain in active contact, they know a lot about yourself, sooner or later they find out about what the other party wanted to hide. The negotiations within the company represent an opportunity to build trust between workers and employers. There are two types of workers are important for the negotiations — an ordinary worker and a key worker. Normal staff need not be a good negotiator, so he has a right to an error. The employer must show patience and do not use of force and retaliation. Top-class professionals (key personnel) tend to know their price and are able to draw from the partner a lot and in many areas. Negotiations with this type of partner should be hard with strict control of mutual position.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  © Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2022.09.09;
  2011
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
• Temat i słowa kluczowe:
  internal negotiations;
  recruitment;
  key worker;
  regular worker;
  strategy of wages negotiations;
  negotiating aspirations;
  non-wage benefits;
  packet approach in negotiations;
  negocjacje wewnętrzne;
  rekrutacja;
  pracownik kluczowy;
  pracownik szeregowy;
  strategia negocjacji płacowych;
  aspiracje negocjacyjne;
  świadczenia pozapłacowe;
  podejście pakietowe w negocjacjach
• Identyfikator:
  Myśliwiec G., Negocjacje wewnętrzne w firmie w kwestiach pracowniczych a taktyki i profile partnerów, [w:] Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Urbaniak B. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 409-418, https://doi.org/10.18778/7525-546-1.29;
  978-83-7525-546-1;
  http://hdl.handle.net/11089/43160 ;
  978-83-8142-773-9;
  10.18778/7525-546-1.29
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty