Opis

• Tytuł:
  Organizacyjne mechanizmy prewencji i radzenia sobie z mobbingiem z perspektwy specjalistów HR
• Twórca:
  Durniat, Katarzyna;
  Krupa, Agnieszka;
  Działa, Beata
• Opis:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 430, s. 83-95
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
  Dla wszystkich zgodnie z licencją
• Data:
  2016.12.31;
  2016
• Typ:
  artykuł
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relacja:
  Sukces w zarządzaniu kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Problemy zarządczo-psychologiczne;
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 430
• Temat i słowa kluczowe:
  mobbing;
  prewencja mobbingowa;
  procedury antymobbingowe;
  interwencja mobbingowa;
  specjaliści HR;
  mobbing prevention;
  anti-mobbing procedures;
  mobbing intervention;
  HR specialist
• Identyfikator: DOI: 10.15611/pn.2016.430.07
• Dostawca danych:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  sprawdź warunki licencji
• Rodzaj zawartości:
  obrazy